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为什么总是把业务员的好坏归咎于性格内向呢? 发布日期:2015-10-22 阅读人数:106次

           今天无意看到生意经里面的有人提问《内向性格的业务员的激励方式,是留还是辞》。本想上去发表下自己的观点,然而回答被采纳了。说实话,心里很不舒服。

 

           首先我自己就是个内向业务员,我做了四年业务,毕业时是学的设计。现在在深圳一家做钽电容电阻的公司上班。不能说我现在做得多么的好,最起码的我自己创业了两年,后来因为和合伙人的某种原因,最后公司倒闭。就我们销售行业来说的话,一个人要想在这个行业做好,关键在于一个贪字,也就是我们说的野心。销售是个没有上限薪水的职位,只要你是个向钱看得人,性格是外向和内向又有多大的区别呢。有了这个动力,自己就会想方设法的去做单,去努力。纵观世界的销售大师,一半以上是性格内向的人,不信的话可以去书店找书看看。销售不是嘴巴多会说就是好销售,是靠方法和手段的。说话是可以学的,只要你认真注意下,其实再会说的业务说来说去就那一套。只要你有了自己的一套嘴巴笨点,我就把它写下来,我多读多背几遍 ,我一样也是能说会道。

         

          所以说请各位老总别在戴着有色眼镜看我们内向性格的人。性格只能说我们处事和做事的方法和风格可能有些不同,但是你要怀疑我们的能力,我只能直接的告诉你,你下来我上去我会比你做的更好。

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